Ist es schwierig, in einem Hotel in Kanada einen Startup-Job als Guest Service Agent zu finden?

Das ist es, was Sie brauchen, um sich einen Startup-Job in der Hotelbranche in Kanada zu sichern.

  • Sie müssen präsentabel sein. Das heißt nicht, dass du schön oder gutaussehend sein musst. Es bedeutet, dass Sie sauber, gepflegt und in sauberer, gepresster und angemessener Kleidung sein müssen.
  • Sie müssen sich wirklich wohlfühlen mit allen Arten von Menschen und nicht nur bereit, sondern eifrig, ihre Erfahrungen mit der Umwelt zu machen, für die Sie verantwortlich sind.
  • Sie müssen artikulieren. Das heißt, Sie müssen gut Englisch oder Französisch sprechen, wenn Sie in Quebec sind. Wenn Sie eine andere Sprache fließend sprechen, ist das ein Bonus.
  • Sie müssen bereit sein, einige verrückte Stunden zu arbeiten. Hotels bedienen die Bedürfnisse ihrer Gäste rund um die Uhr. Die Hotellerie ist nichts für Angestellte, die eine 9-5-Routine suchen.
  • Sie müssen flexibel sein. Wenn Sie, wie die meisten Hotelangestellten, die Bedürfnisse anderer Menschen in den Vordergrund stellen, müssen Sie in der Lage sein, kreativ zu denken und sich auf die aktuellen Bedürfnisse einzustellen.
  • Sie müssen hart arbeiten. Arbeiten in einem Hotel ist nichts für Faulenzer.

Wenn Sie all diese Punkte abhaken und jemandem zeigen können, der nach einem neuen Mitarbeiter in der Hotellerie sucht, werden Sie erfolgreich einen Job finden. Möglicherweise müssen Sie einige Ablehnungen erleiden, bleiben aber bestehen, und Sie werden Erfolg haben. Beharrlichkeit ist eine wertvolle Eigenschaft, die die meisten Arbeitgeber zu schätzen wissen, solange Sie nicht aufdringlich werden.