Kann ein Steward in einem Fünf-Sterne-Hotel ohne Hotelmanagement das GM-Niveau erreichen?

Hallo Vinod. Solche Wahrscheinlichkeiten sind ziemlich hoch. Um ein GM in einem angesehenen Hotel zu werden, muss man nicht unbedingt einen Abschluss in Hotelmanagement haben.

Sie können Ihre Karriere als Steward / Assistent beginnen und sich weiterentwickeln, solange Sie die geschäftlichen Aspekte kennen, alle erforderlichen Fähigkeiten erwerben, Ihre Kommunikations- und Soft Skills verbessern und Ihr berufliches Netzwerk stetig erweitern.

Versuchen Sie, das Management Trainee (MT) -Programm eines der guten Hotels wie OCLD (Oberoi Hotels) zu löschen. TMTP (Taj Hotels), WMI (ITC Hotels), die Ihre Karriere auf einen schnellen Weg katapultieren.

Es gibt viele solcher Leute, die nicht aus dem Hotelmanagement stammen und es dennoch schaffen, an die Spitze zu gelangen.

Wenn Sie jedoch nicht das Glück haben, das MT-Programm zu knacken, müssen Sie sich geduldig von einem Steward zu einem Supervisor (2–4 Jahre) und dann zu einem Assistant Manager (weitere 2–4 Jahre) entwickeln. Der Weg zu GM ist etwas länger für jemanden, der das MT-Programm nicht knackt. Aber Sie müssen es trotzdem weiter versuchen.

Sie können sich auch nach Jobs im Ausland und Kreuzfahrtschiffen umsehen, wenn Sie 2-3 Jahre Erfahrung haben.

Aber denken Sie daran, der Weg der Hotellerie ist nicht einfach und erfordert äußerste Beharrlichkeit, extrem harte und kluge Arbeit.

Alles Gute!

Eines der besten Beispiele in der Hotellerie ist Rai Bahadur Mohan Singh Oberoi, der Gründer der Oberoi Group Hotels and Resorts. Er hat keinen Abschluss in Hotel- oder Gastgewerbemanagement, aber dennoch hat er es geschafft, in dieser florierenden Branche zu überleben.

Viele Hoteliers, die jetzt in Entscheidungspositionen sind, befinden sich manchmal auf der unteren Ebene (Bell Boy, Concierge, Steward, Kellner). Was sie genau getan haben, ist Lernen. Sie lernen konsequent und konzentrieren sich immer mehr auf das Lernen, was sie in die Lage versetzt, aufzusteigen.

Aber es ist nicht so einfach, wie es sich anhört. Sie sind angeborene Führer. Wenn auch Sie über führende Fähigkeiten verfügen, spielt es keine Rolle, an welcher Bezeichnung Sie arbeiten.

Völlig einverstanden mit Baijnath Pandey (Emcee Pandey). Geben Sie Prüfungen für Management Trainee-Programme. Es wird irgendwie die handhabenden Fähigkeiten in dir einprägen und es wird auch als eine Leiter zur Bestimmung von GM funktionieren.

Viel Glück 🙂