Wenn ein Restaurant angibt, dass “Zutrittsrechte vorbehalten sind”, ist das dann legal? Scheint aus diskriminierender Sicht fraglich.

Das hängt davon ab, in welcher Gerichtsbarkeit sich das Restaurant befindet.

Hier in Norwegen gibt es keine allgemeine Regel, die besagt, dass Diskriminierung illegal ist. Sie dürfen dies nach den meisten Kriterien tun.

Es gibt jedoch ein Gesetz, das bestimmte Merkmale als geschützt bezeichnet und eine Diskriminierung aufgrund dieser verbietet.

Zu den geschützten Merkmalen zählen Geschlecht und Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder kultureller Hintergrund, Mitgliedschaft in Gewerkschaften, sexuelle Orientierung und einige andere Aspekte.

Es wäre illegal für ein Restaurant, Kunden aufgrund ihrer Hautfarbe, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung abzulehnen. Es wäre jedoch legal, Kunden nach nicht geschützten Kriterien abzulehnen. In Norwegen ist es beispielsweise vollkommen legal, dass ein Restaurant Kunden unter 25 Jahren, Kunden mit Shorts oder Kunden, deren Name mit einem “A” beginnt, ablehnt ( obwohl nicht klar ist, warum sie wollen würden).

Wenn es um Beschäftigung geht, sind die Regeln strenger. Hier ist die Situation umgekehrt und Diskriminierung ist normalerweise verboten, aber in bestimmten Fällen erlaubt. Sie dürfen beispielsweise zugunsten einer unterrepräsentierten oder benachteiligten Gruppe diskriminieren.

(All dies ist nur mein Verständnis, ich bin kein Anwalt, also nimm das alles bitte mit einem Körnchen Salz.)

Es hängt sehr davon ab, wie sie es in der Praxis anwenden. Sie wären besser dran, eine einheitliche Politik anzuwenden.

Wenn Sie zum Beispiel eine Kleiderordnung haben (von “Kein Hemd, keine Schuhe, kein Service” bis “Schwarze Krawatte erforderlich”) und diese gegenüber allen Kunden konsequent durchsetzen, ist dies eine Art von Diskriminierung, aber nicht Illegale Diskriminierung, da “Kleid” keine geschützte Klasse ist. Solange Sie zum Beispiel einem Schwarzen, der die Kleiderordnung einhält, genauso bereitwillig dienen wie einem Weißen, und einem Weißen, der sie nicht einhält, den Dienst verweigern würden, wäre alles in Ordnung . Wenn jemand eine rechtswidrige Diskriminierung geltend macht, können Sie dem entgegenwirken, dass es sich um eine konsequent durchgesetzte Richtlinie handelt, die auf rechtlichen Kriterien basiert. (Solange es tatsächlich so ist.)

Andererseits würden einige Arten von Kleidungsvorschriften als rechtswidrig angesehen, wenn sie eindeutig auf eine geschützte Klasse abzielen, beispielsweise ein Verbot von Kopftüchern oder Yarmulkes.

Wenn die Anwendung der Regel willkürlich ist und nicht auf zuvor festgelegten neutralen Kriterien basiert, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in Schwierigkeiten geraten, sehr viel höher. Wenn Sie zum Beispiel Menschen, deren Aussehen Sie nicht mögen, den Dienst verweigern, können diese viel leichter behaupten, dass Sie ihr Aussehen nicht mögen, weil sie schwarz oder muslimisch oder was auch immer sind hast du. Es wäre für Sie furchtbar schwer zu argumentieren, dass dies nicht der wahre Grund war.

Und es ist immer zulässig, jemanden aus wichtigem Grund vom Dienst auszuschließen. Wenn jemand andere Kunden oder Mitarbeiter missbraucht oder stört, Schaden oder Gefahr verursacht, beim Diebstahl von Orten usw. ertappt wurde, dann haben Sie einen guten Grund, sie rauszuwerfen.

Welche geschützten Klassen spezifisch sind, hängt von der jeweiligen Gerichtsbarkeit ab und kann sich ändern. Die sicherste Vorgehensweise besteht darin, bestimmte Richtlinien aus Gründen, die Sie möglicherweise ablehnen, im Voraus festzulegen und sie dann einzuhalten.

Dafür kann es verschiedene Gründe geben
Verweigerung des Zugangs zu einem Kunden.

  1. Betrunkene Kunden
  2. Kunden, die immer wieder Probleme verursachen und Mitarbeiter stören
    Mitglieder und / oder andere Kunden.
  3. Kunde auf der schwarzen Liste wegen Nichtzahlung / schlechtem Verhalten
  4. Kunden nicht richtig nach dem sozialen Brauch gekleidet
    des Standorts
  5. Kunden, die sich nicht an die Kleiderordnung halten, die von der
    Restaurant.

Ich denke, die Restaurantleitung möchte dieses Zeichen den oben genannten Kunden zeigen und ihnen den Zutritt verweigern.